糖果派对官网 2

全友家居:培育一流绿色产业工人 保障一流绿色产品品质

湖汽公司开展一线员工培训 提升专业素养 2011/12/21 08:51来源:第一工程机械网 为推进品质、制造与工艺核心能力建设,提升一线员工的技能和专业素养,湖汽公司人力资源部、制造部、工艺装备研究

湖汽公司开展一线员工培训 提升专业素养

2011/12/21 08:51来源:第一工程机械网

为推进品质、制造与工艺核心能力建设,提升一线员工的技能和专业素养,湖汽公司人力资源部、制造部、工艺装备研究院、质保部共同举办了针对1379名一线员工的技能培训。此次培训分两个阶段开展,第一阶段从11月10日开始,分12期,每期2天,以理论培训为主。第二阶段为期1周,以现场培训和案例教学为主,培训内容涉及安全、6S、设备保养与维护、SPS生产、精细化等课程。

湖汽公司将根据最后的考试结果对参加培训的员工发放一定补贴,以提高员工参加培训的积极性。培训从11月10日开始,目前已开展了7期,共培训近900人。

  • 关键词:
  • 湖汽公司 6S SPS生产
  • 糖果派对官网,延伸阅读:
  • 三一天津6S中心获“用户满意服务明星班组”江西6S中心大修厂
    成功完成再制造项目三一重工吉林6S中心入驻
    形成品牌旗帜三一重工数十亿投入6S中心
    打造温馨家园天津玉柴重工严格执行公司6S管理标准

2016年,着眼于新商业环境下的产品质量消费需求,立足于“人是产品品质的核心驱动要素”的长远战略考虑,全友家居推出“强团队促品质”行动计划,按照全面质量管理的内在要求,以团队思维、心态、技能的全面提升促进产品品质的全面提升。其中,培育一流绿色产业工人即是核心一环。

糖果派对官网 1

一直以来,作为劳动密集型的家居行业,用工量大,员工素质参差不齐,如何让他们尽快进入工作角色成为合格产业工人,是摆在每一个家居企业面前的重大命题。通过入职培训、师带徒、工艺和质量标准培训、工学班建设、素养培训、文化进车间等系列举措,全友家居探索出一条培育一流绿色产业工人的道路并持续优化提升。

入职培训,主要目的是让新入职的生产员工了解公司的概况、文化、规章制度,提高纪律性,从而快速融入公司。培训内容包括军事拓展训练、企业文化主题培训、安全培训、岗位技能培训等内容。

糖果派对官网 2

师带徒,通过技能骨干一对一帮教指导的形式,让新员工快速融入工作岗位,实现岗位和个人价值;同时,增强员工的归属感,让新员工一到岗就能感受到全友大家庭的温暖。一位新员工曾经动情地说:“如果不是师傅带我,我肯定不会在如此短的时间内掌握这么多的工作技能和技巧。师傅能够将自己累积多年的经验毫无保留地教给我们,这让我们这些刚加入这个大家庭的人感觉极其温暖。”

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

相关文章

网站地图xml地图